广东省揭阳市大南山侨区公开招聘中小学教师方案

　　5、面试：面试对象按招考职位拟录用人数分段计算，具体计算函数为：

　　Y=2X1≤X≤4

　　其中，X代表招考职位拟录用人数，Y代表面试对象人数。按照此公式计算确定具体职位进入面试的考生数量，再按笔试总成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，笔试总成绩低于60分者不得参加面试。

　　面试工作由区人事部门合同教育部门组织实施。面试内容包括仪表举止、言语表达、分析能力、反应能力、解决问题的能力以及教育教学能力等。面试成绩占总成绩的30%(面试具体时间另行通知)。

　　6、体检：按照总成绩从高分到低分顺序排列，等额确定体检对象，再由区人事部门委托教育部门组织拟招录对象到区人民医院进行体检，体检合格者方可招录为聘用教师。

　　7、公示：对拟定招聘对象进行公示。公示时间七天。

　　8、聘用：经公示无异议后，用人单位与聘用人员签订协议书，办理相关聘用手续。招聘教师由区教育卫生局根据学校需要安排到中小学教学岗位上。

　　六、其它事项

　　1、为加强对教师招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利开展，成立大南山侨区公开招聘中小学教师工作领导小组。领导小组由区教育、人事、监察和财政等单位人员组成，领导小组下设办公室，办公室设在区教育卫生局，办公室成员从领导小组成员单位抽调，负责公开招聘的日常工作，联系电话:6452029。

　　2、在教师招聘工作中遇到本方案以外的有关问题在不违反有关法律法规前提条件下，由工作领导小组研究讨论后执行。

　　3、中小学教师招聘的工作费用列入区财政核拔，由招聘工作领导小组办公室按实向区财政申报。

　　大南山侨区教育卫生局

　　2010年8月3日