2010年南阳市市直中小学、幼儿园公开招聘教师

　　2、笔试。笔试异地出题，异地改卷。考试内容:中小学为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学;幼儿园为时事政治、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。笔试时间为2010年8月16日上午9：00—11：00，考试时间120分钟。满分100分，笔试成绩占总成绩的30%。

　　在南阳市参加“三支一扶”工作和大学生村干部工作，两年以上，考核合格、持有教师资格证的全日制普通专科以上毕业生，笔试成绩加5分。

　　3、面试(试讲)。根据笔试成绩，中小学、幼儿园教师按拟聘用职位1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试异地出题，异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，针对各学段教师的特点提出不同的要求。中小学教师面试采用试讲办法进行，每人提前备课15分钟，试讲15分钟。幼儿园教师面试采取弹奏、演唱、舞蹈、绘画、讲课相结合的办法，每人面试时间20分钟(提前 20分钟作准备)。小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材，初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材。面试满分100分，面试成绩占总成绩的70%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间为2010年8月21日，具体事宜另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高依次优先进入下一程序。

　　体检和政审。根据考试总成绩按拟录用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。不符合上述条件之一的按政审不合格处理，取消聘用资格。

　　体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　公示聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，由市招聘教师领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示后办理有关手续。

　　新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　纪律与监督

　　本次公开招聘教师实行回避制度。

　　(一)聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，严把教师“入口关”，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

　　七、组织领导

　　招聘教师工作要在市事业单位招聘领导小组的统一领导下进行，由市教育局具体负责组织实施。各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘教师工作顺利进行。

　　附件：2010年市直中小学、幼儿园和油田教育中心公开招聘教师报名表

　　南阳市人力资源和社会保障局

　　南 阳 市 教 育 局

　　2010年8月10日