四川广元市教育局市直属学校2010年选调教师公告

　　四、面试

　　(一)手续办理

　　通过资格复审并按规定缴纳了费用的报考人员，由各招聘单位发给面试通知书。根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，本次公开考调主要以面试方式进行。

　　(二)面试方式

　　文化课教师采取讲课和说课;专业课教师、和体育学科教师采取说课与专业能力测试的方式进行。其他面试程序与要求按《二〇一〇年市直属学校公开选调教师面试方案》执行。

　　(三)面试范围

　　相应岗位学科内容。

　　(四)面试时间

　　2010年8月22日8:00至21:00进行。

　　(五)组织实施

　　面试参照川人发〔2007〕45号的要求组织实施。

　　为保证公开公平公正，确保该项工作顺利进行，市教育局成立公开选调工作领导小组，负责该项工作的组织领导，并从市教育局机关选派监督员到各招聘单位实施监督。各招聘单位成立面试工作小组，具体负责面试工作，面试工作小组由各招聘单位报市教育局审查确定。

　　面试工作小组由7人构成,具体人员根据面试方案从市直属单位的优秀教师中抽选，并在面试前对面试工作人员进行面试培训。培训内容主要包括面试进程把握，统一评分要点，强调面试和保密纪律等注意事项。

　　(六)成绩公布

　　考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。面试工作结束后，由市教育局在广元教育网公告面试人员的面试成绩及排名。

　　面试人员面试成绩低于60分的，为不合格，取消应聘资格，不再参加以后的选调程序。

　　五、考察

　　(一)人员确定

　　广元市教育局根据选调名额，按照考生面试成绩，从高分到低分依次等额确定考察人员。

　　(二)考察内容

　　主要考察拟选调人员的政治表现，道德品质，工作能力和师德修养、敬业精神等。

　　(三)考察方式

　　考察由市教育局和相关学校组织专人采取座谈、走访了解等形式对考察对象进行综合评价，并由学校形成书面考察材料。

　　六、综合考核

　　各招聘单位对考察对象进行综合考核，并对其报考资格进行再次复查。对考核和再次复查中发现有不符合报考或聘用条件的，取消其报考资格且后果自负。由此出现的空额，按参加该科面试考生的成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行和考察。如所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　七、公示

　　面试、考察合格者，分别在广元教育网公示7天。

　　公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

　　八、确认拟聘人员

　　经公示无异议者，由广元市教育局按规定将有关材料和申请确认函报市人事局审核确认。

　　选调人员经市人事局审核确认后，凭市人事局的确认通知，由用人单位通知被聘用人员在规定的时间内(具体时间以书面通知为准)到单位报到，办理有关手续，签订聘用合同。

　　九、纪律与监督

　　为确保公开、公平、公正，做到信息、过程、结果的公开，本部门本次将严格按照公告的程序进行，整个招聘工作纳入本部门和招聘单位纪检监察机构的监督之下，咨询电话：3265473，举报电话：3268176，接受考生咨询和社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　十、此方案解释权属市教育局。

　　附件：广元市直属学校2010年公开选调教师岗位条件一览表

　　二О一О年八月十日