徐州经济技术开发区直属学校招聘名特优教师12名

　　四、招聘职位及要求

　　详见《2010年徐州经济技术开发区名特优教师招聘学科教师职位一览表》。

　　五、考试

　　考试采取面试形式，面试由徐州经济技术开发区组织人事部、社会事业局、监察局组织实施。

　　1、面试人选确定。按获奖等级及次数从高到低按1：3的比例确定。

　　2、公示。对进入面试人选公示三天。

　　3、面试内容、形式：重点考核考察应聘者专业知识与技能，形式主要为课堂教学和答辩。

　　面试时间和地点：待定。

　　(三)成绩计算

　　按面试成绩从高分到低分按各学校招聘职位1:1比例确定拟聘人选。设60分为合格线。如确无合适人选，招聘岗位可以空缺。

　　六、政审和体检

　　参加徐州经济技术开发区组织人事部、社会事业局、监察局统一组织的体检和政审，体检按照《教师资格认定体检标准》进行。体检不合格出现岗位缺额时，按总成绩从高依次递补。对体检合格者进行考察政审，政审不合格者不予聘用。

　　七、公示

　　对政审合格者进行公示，公示期为七天。

　　八、聘用待遇

　　人员经公示合格者，办理工作调动手续。

　　九、工作纪律

　　招 考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本简章程序办理，把好招聘“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考 聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督(监督电话：0516-87793413、 83732486、83732198)

　　本简章由徐州市人力资源和社会保障局、徐州经济技术开发区负责解释。咨询电话：0516—87735616、87793294

　　附件1：2010年徐州经济技术开发区名特优教师招聘学科职位简介表

　　附件2：2010年徐州经济技术开发区直属学校招聘名特优教师报名表

　　二〇一〇年八月七日