2010年扬州市广陵区教育系统教师招聘简章

　　2、笔试

　　笔试内容主要为时事政治(2009年7月～2010年7月)、教师师德规范基础知识、教育教学理论及应用、新课改常识等，总分为100分。笔试时间：2010年8月18日。笔试结束后，按各学科招聘名额3倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。领取面试通知时缴纳面试费100元。

　　3、面试

　　面试以说课、答辩形式进行，总分为100分，面试时间：2010年8月21日。

　　4、体检

　　根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法计算考生综合成绩(保留两位小数)，按学科招聘名额1：1的比例从高分到低分确定拟参加体检人员，经资格复审后参加体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　5、公示

　　从体检合格的人员中确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单公示5个工作日。

　　6、聘用

　　根据《广陵区事业单位公开招聘人员实施意见》的要求，对公示合格的拟聘用人员办理聘用、人事代理等相关手续。对在公示中反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。被聘用人员与原工作单位签订聘用合同或协议的，由本人与原单位按有关规定自行协商处理。

　　四、相关事项

　　聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。

　　区监察局：87935508

　　区人事局：87347368

　　区教育局：87365503

　　考试成绩、入围人员名单等事项将及时公布于广陵区教育局网站(http://www.gljy.com.cn/)。

　　六、本简章未尽事宜由扬州市广陵区人事局、扬州市广陵区教育局负责解释。

　　扬州市广陵区人事局

　　扬州市广陵区教育局

　　二○一○年八月十二日