河南安阳县2010年公开招聘教师150名公告

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照各招聘学科人数按1：1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取说课、试讲和答辩的方式进行，面试满分为100分。面试费用按规定另行收取。

　　考试总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%。

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按照各招聘学科人数1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准(试行)》规定执行。体检费由报名人员个人负担。

　　七、考核与政审

　　对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品德、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考核与政审不合格的，取消其资格。

　　八、公示

　　根据考试、体检、考核与政审结果择优确定拟聘用人员名单，并在安阳县行政便民服务中心张榜公示，公示时间为7日。

　　九、聘用与待遇

　　经过公示合格的拟聘用人员，进行上岗前的初任培训，依据考试成绩、本人志愿和组织分配相结合的原则确定拟聘用人员岗位，办理招聘审批手续。

　　招聘人员上岗前均应与学校签订《安阳县招聘小学教师聘用合同》，聘期五年(包括试用期)，聘用期间，按规定实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。招聘人员在聘用期的前两年内要求取得相应教师资格证书，在聘期的五年内不得调动、辞职，如违约，按每少服务一年5000元标准缴纳违约金。

　　聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格后，对已取得教师资格证的，办理转正手续;未取得教师资格证书的，延长试用期。未转正前的工资待遇按国家规定的试用期工资标准执行。招聘人员试用期满和待转正期间考核不合格的，取消聘用资格，档案转县人才市场。

　　联系电话：0372—5973007　　5931025　　5961615