广东机电职业技术学院2010年公开招聘教师公告

　　七、考核

　　考核安排于2010年9月10日-20日前进行，具体安排见准考证。应聘人员凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考核。

　　(一)考核办法

　　按照不低于1：3的比例进入考核环节，采取面试、试讲、实操相结合的方式，根据各岗位的特点灵活选取考核方式，每个项目成绩按100分计算，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。

　　博士研究生、副高以上职称按1：1比例进入面试、试讲、实操，由招聘小组负责组织，考核应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的教学能力、科研能力、专业建设、课程开发能力等。

　　(二)总成绩计算

　　总成绩计算到小数点后一位，按下列公式计算：

　　总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×30%+实操成绩×30%(如无实操，则试讲成绩占60%);

　　考核结束后公布考核总成绩，考核入围成绩为80分，从高分到低分排序，按1:1比例确定拟聘人选。考核总成绩如果相同，以试讲成绩由高分到低分排序，如试讲成绩亦相同则以面试成绩由高分到低分排序确定拟聘人选。

　　八、体检及公示

　　拟聘人选在指定时间到三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

　　体检合格者确定为拟聘人选并在广东省人力资源和社会保障厅和学校网站进行7天公示。

　　九、办理聘用手续

　　经公示无异议的，按有关规定办理正式聘用手续。

　　十、有关问题的说明

　　(一)应届毕业生要求毕业于“211”、“985”高校。

　　(二)报名时提供的有关材料必须真实，准确，提供虚假材料的，一经查实，一律取消考试资格。

　　(三)年龄、工作年限等计算时间均截止到2010年8月31日。

　　(四)有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆学院人事处主页招聘专栏查询。咨询电话：020-61362198。

　　附件：1、广东机电职业技术学院公开招聘岗位

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　二○一○年八月十二日