山西省侯马市2010年公开招聘中学教师公告

　　(三)资格审查

　　报名工作结束后，由资格审查组根据招聘条件对应聘者进行资格审查，对符合报名条件者发给考试通知。

　　应聘人员要对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其资格。

　　凡有下列情形之一的不得报考：

　　(1)受过劳动教养和刑事、治安处罚的;

　　(2)正在受党纪、政纪处分期间的。

　　(四)方法步骤

　　第一步：从硕士研究生及以上学历的应聘者中为侯马一中招聘教师20名。采取面试和讲课的方式进行。

　　1、面试满分为100分

　　面试主要是测试应聘者的形象气质、语言表达能力、板书书写能力和思维反应能力等，通过现场朗读、回答提问、书写黑板字等方式进行。

　　2、讲课满分为100分(评委打分占70%，学生打分占30%)

　　应聘者面对评委和学生讲课。讲课课题和顺序由应聘者当场抽签决定，备课时间30分钟，讲课时间15分钟。

　　总成绩=面试成绩×30%+讲课成绩×70%。

　　根据招聘名额，按总成绩由高到低的顺序依次确定拟录用人员。

　　第二步：未被侯马一中录取的硕士研究生及以上学历的应聘人员，根据本人意愿，可依据总成绩顺序依次录用到其他中学。

　　第三步：剩余名额再为其它中学招聘。采取笔试、面试和讲课的方式进行。

　　1、笔试满分为100分

　　考试内容：考试内容为应聘学科高中阶段课程。

　　答卷时间：语文150分钟，其他学科120分钟。

　　成绩公示：考试成绩当日在考点公布。

　　面试和讲课的对象按照剩余招聘名额与笔试人员1：2的比例，根据笔试成绩按从高到低的顺序依次确定。

　　2、面试满分为100分

　　面试主要是测试应聘者的形象气质、语言表达能力、板书书写能力和思维反应能力等，通过现场朗读、回答提问、书写黑板字等方式进行。

　　3、讲课满分为100分(评委打分占70%，学生打分占30%)

　　应聘者面对评委和学生讲课。讲课课题和顺序由应聘者当场抽签决定，备课时间30分钟，讲课时间15分钟

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×20%+讲课成绩×40%。根据招聘名额，按总成绩由高到低的顺序依次确定拟录用人员。

　　(五)公示

　　对市公开招聘教师领导组研究确定的拟录用人员进行公示。

　　(六)体检

　　对拟录用的应聘者进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，体检结果以指定医院的体检结论为准。体检合格者即予以录用，不合格者不予录用，所空缺的招聘名额，按总成绩(及格人员中)依次递补。

　　六、待遇

　　1、被录用人员的工资福利经费列入侯马市财政预算。

　　2、新录用的人员试用期为一年。试用期满后经考核合格者办理正式聘任手续，不合格者不予聘用。试用期内工资待遇按国家有关规定执行。

　　3、已在其他单位参加工作的应聘者被录用后工资待遇按招聘单位同等条件人员标准执行。

　　本招聘方案由侯马市公开招聘教师领导组负责解释。