江苏省铜山县铜山镇中小学公开招聘教师简章

　　4.确定拟聘用人员：对参加面试人员的笔试和面试成绩进行汇总，笔试成绩权重为30%，面试成绩权重为70%(面试成绩必须满60分)。按计划根据总分从高分到低分确定拟聘用人员。如总分相同，按笔试成绩高者确定。如笔试成绩再相同，以说课成绩高者确定。

　　5.公示：在铜山教育网、中国铜山网、中国铜山、铜山县人事局网予以公示三天，接受社会监督。举报电话：83400110、80266992。

　　6.8月27日拟聘人员到县教育局人事科办理调动手续。

　　本次招聘工作按简章规定办理不再另发通知。

　　四、招聘工作组织领导及纪律要求

　　1.成立县公开招聘在职教师领导小组及其办公室，县政府分管领导任领导小组组长，县教育、人事、编办、财政、监察等部门和铜山镇有关领导为成员，办公室设在县教育局。

　　2.公开招聘教师工作是一项政策性很强的工作，严格程序，确保公开、公平、公正。监察部门对招聘工作全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的人员一律严肃处理。

　　五、本简章由铜山县公开招聘在职教师领导小组负责解释。

　　附件：铜山新区部分学校2010年招聘教师报名表

　　铜山县公开招聘教师领导小组办公室

　　二0一0年八月十三日