山东省莱芜市莱城区2010年教师招聘公告

　　六、录用办法

　　1、加分

　　莱芜生源的大学生村官、“三支一扶”、西部志愿者和农村义务教育特岗教师服务期满考核合格，笔试成绩加10分。

　　2、A类考生录用办法

　　(1)分学科按照笔试成绩由高分到低分确定入围面试人员33人：语文3人、数学3人、英语3人、物理2人、化学2人、历史2人、地理2人、生物2人、政治2人、音乐3人、体育3人、美术3人、计算机3人。

　　(2)面试。面试内容主要是仪态仪表、普通话水平、口语表达能力、应变能力、教学业务能力、综合知识等。

　　面试分学科进行，抽签决定面试顺序，抽3个题目进行答辩，面试时间8分钟。

　　(3)录用成绩中笔试成绩占80%，面试成绩占20%。根据笔试、面试成绩之和，分学科按拟录用人数由高分到低分确定人选。

　　(4)笔试或录用成绩出现并列时，根据档案成绩择优确定，档案成绩=优秀率×100+良好率×80+及格率×60，若档案成绩相同，则依次按优秀率、良好率、及格率确定。

　　3、B类考生录用办法

　　(1)直接按照笔试成绩由高分到低分确定前30名拟录用，不再进行面试。

　　(2)笔试成绩出现并列时，依次根据在莱城区工作年限、全日制学历、档案成绩择优确定。

　　4、体检

　　对拟录用人员全部进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检办法》规定执行，未参加体检或体检不合格者不予录用。

　　5、聘任

　　通过考试、面试、资格审查、体检的合格人员，由区教育局形成聘任意见，报区政府批准，各镇聘任。

　　拟录用人员因不服从工作安排、违反考试考察纪律、体检不合格、自动放弃等原因，取消录用资格后，所缺人员分学科由高分到低分依次进行递补。

　　七、纪律要求

　　第一，在整个教师招聘工作期间，凡在报名、考试、面试、体检及其他事宜的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。第二，凡在报名、考试、面试、考察、体检、录用等过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考或录用资格。第三，不服从分配人员或在规定时限内没有到分配单位报到上班的，取消其录用资格。

　　八、聘用管理和待遇

　　1、聘用人员由莱城区统一招考、用人单位聘用、合同管理、不列编制，由区教育人才服务中心负责人事代理。

　　2、聘用人员在平等自愿的基础上与用人单位签订聘用合同，双方签字生效。聘用合同明确双方的权利、义务、合同终止条件等内容，聘期一般为三年，其中试用期六个月。

　　3、应聘人员被录用后，由区教育人才服务中心负责人事代理。人事代理实行有偿服务，主要内容包括：人事档案、组织关系接转、社会保险办理等。按照有关规定，为聘用人员承办专业技术职务认定和考评申报。受理聘用人员的工资审核或因私出国、自费出国留学、报考研究生等与人事档案有关的事项。聘用人员户籍由各用人单位管理。

　　4、聘用人员采取年度考核和聘期考核相结合的办法，具体考核办法由区教育局制定，考核结果存入个人档案，作为解聘、续聘或提高待遇的依据。

　　5、聘用人员的工资包括基本工资、绩效工资和工龄补贴。试用期执行基本工资。绩效工资由用人单位根据聘用人员的工作岗位、教学量、考核等情况分配。具体办法由区教育局制定。聘用人员享受莱城区工龄补贴，即按《莱城区教育系统聘用人员管理办法(试行)》聘用后在莱城区工作每满一年，每月享受工龄补贴20元。

　　6、聘用人员统一参与所在单位专业技术岗位竞聘，竞聘上岗或学历晋升的均享受《莱城区教育系统聘用人员管理办法(试行)》规定相应的工资待遇。按企业标准缴纳社会保险。享受《教师法》规定的相应政治待遇。

　　九、组织领导

　　莱城区成立教师招聘工作领导小组和工作小组，整个招聘工作由区人力资源和社会保障局、区监察局、区教育局纪委监督，区教育局具体组织实施。

　　本简章解释权在莱城区教育局人事政工科。

　　报名咨询电话：0634-6217469

　　附：莱城区2010年教师招聘考试报名登记表

　　二○一○年八月十四日