2010年8月河南省项城市农村小学英语教师招聘公告

　　五、面试与体检

　　(一)面试：面试内容为说课和答辩，实行量化评分，满分为100分。根据考生的笔试成绩按拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员。面试时间另行通知。

　　(二)体检：根据考生的总成绩按拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定体检人员，由招聘领导组办公室负责组织实施，请当地或外地权威医疗机构按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》进行。体检时间另行通知。

　　六、考核

　　根据考生的总成绩，从体检合格人员中按拟招聘人数1:1.1的比例从高分到低分确定考核对象，由人社、教体、纪检监察、公安等部门联合进行综合考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。具体考核工作由招聘领导组办公室统一组织实施。

　　七、公示

　　考核结束后，从考核合格人员中按照考生的总成绩从高分到低分确定拟聘用对象，分别在项城市人民政府网及项城教育网上公示，并在市教体局大门口张榜公示，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题由市监察部门认真核实处理。

　　八、办理录取聘用手续

　　公示结束后无异议者，由教体局根据农村小学教师缺编情况统一确定聘用单位。再由编制、教体、人社、财政部门按规定办理相关手续。人员管理办法按照聘用制度和人事代理制度执行。新聘用人员试用期为一年，没有教师资格证的人员在此期间必须取得教师资格证，否则不予办理正式聘用手续。试用期满不合格者，取消聘用资格;试用期满合格的，予以正式聘用，享受本系统本单位同等条件人员的工资福利待遇。聘用到农村小学的教师由本人写出承诺，五年内不得提出调动申请。

　　九、咨询电话：4321551，42901694，234678

　　项城市教师招聘工作领导组

　　2010年08月17日