广西省河池市委党校公开招聘教师工作方案

　　六、考察

　　考察由领导小组办公室组织，由招聘工作领导小组办公定指派专人带队，到应聘者所在院校和单位进行考察;考察按专业招聘数从高分到低分顺序依照1:1.5的比例确定出考察人选。如出现考察不合格者，从面试合格者中按分数由高分到低分的排序依次递补，最后择优录取应聘人员。

　　七、体检

　　体检按规定到指定的符合条件的县级以上医院进行，体检严格按照《河池市事业单位公开招聘工作人员体检办法(试行)》规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定有异议的可要求复查，由组织体检部门在规定时间内复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，可从报考同一职位的其他面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 来源：高校人才网

　　九、聘用和待遇

　　根据市编办核定的编制，所招录教师全部按事业人员管理，试用期一年，工资待遇按事业人员有关规定执行。

　　十、组织领导和纪律要求

　　1、组织领导

　　为加强招聘工作的领导，成立公开招聘教师工作领导小组。

　　顾问：市纪委、市委组织部、市人力资源和社会保障局各一名领导。

　　组长：韦茂才

　　副组长：黄绍光覃英学陈远达

　　成员：韦绍红陆朝安

　　领导小组下设办公室，办公室主任由陆朝安同志兼任，副主任由蒙小脉同志担任，成员从相关科室抽调。

　　2、纪律与监督

　　(1)参加招聘的工作人员要以高度负责的态度做好工作，要坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。

　　(2)凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消应聘者考试和聘用资格。

　　(3)为严明纪律，确保招聘工作健康、顺利进行，由市纪委派专人负责对招聘工作进行全程监督，校纪委做好配合，对招聘中出现的违纪行为，按照有关法律、法规的规定给予严肃处理。

　　十一、本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　************河池市委党校

　　二0一0年八月五日