河南省平舆县2010年公开招聘中小学教师简章

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，统一组织、统一命题、统一评分，笔试成绩为150分，面试成绩为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩+对应加分因素所加分数+面试成绩。

　　(一)笔试

　　报考者凭本人有效身份证和报名考务费收据于2010年9月 8日——9月9日到原报名点领取准考证。笔试采取闭卷形式进行。参加考试时应试者须持准考证、本人有效身份证件方可进入考场。参加考试与报名时使用的身份证必须一致。考试时间、地点详见准考证。

　　(二)笔试加分

　　少数民族考生笔试成绩加3分;参加平舆县“三支一扶”、“志愿服务贫困县计划”的大学生服务期满经考核合格的笔试成绩加5分。

　　本次招聘中符合多项加分条件的取最高分值，不重复、累计加分。

　　(三)笔试内容

　　笔试内容为所报考岗位的专业知识和教育学、心理学、新课程理念等公共知识。其中所报考岗位的专业知识占100分，教育学、心理学、新课程理念等公共知识占50分。

　　(四)面试

　　笔试成绩经公示7日后，按照1：1.2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如因特殊原因放弃参加面试的人员，经本人申请并由公开招聘工作领导小组办公室同意后，空出的名额按笔试成绩从高到低依次递补。

　　具体面试方案于准考证发放前另行公布。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检不合格的不予考察，空出的名额按总成绩从高到低依次递补。

　　对体检合格的人员确定为考察对象。考察包括考核与政审。具体工作由县监察局、县人社局、县教体局按《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法》(试行)(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审方案并组织实施。政审主要审查应聘者是否符合聘用条件，政治思想表现、道德品质、遵纪守法及计划生育情况等，政审不合格者和考场作弊者一律取消聘用资格，空出的名额按总成绩依次递补。

　　六、审核与聘用审批

　　政审、体检确定拟录用人员，公示7天无异议后，填写《事业单位初次招聘人员登记表》，并上报市人力资源和社会保障部门备案。对公示期间反映出来的问题，由县公开招聘领导小组安排相关部门进行核实处理。

　　新聘用的人员试用期一年，上岗前，接受初任培训。试用期满后，经用人单位考察合格的，按管理权限和有关规定办理聘任手续;不合格的，取消聘用。试用期间和试用期满合格人员，分别享受国家规定的工作人员工资福利待遇。

　　七、其它

　　本简章由县2010年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由县2010年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组另行公布。

　　平舆县2010年公开招聘事业单位

　　工作人员工作领导小组(代章)

　　二O一O年八月十六日

　　附表：

《平舆县教育系统2010年公开招聘中小学教师计划表》