黑龙江省绥芬河市2010年公开招聘教师公告

　　(三)体检和考察

　　体检按照《公务员体检通用标准(试行)》执行。考察工作由教育、人事、纪检等相关部门负责实施，对其未参加工作的应往届毕业生，主要考察在校期间的学习情况、思想品德、在校表现及参加社会实践等情况;对有工作岗位的考生，按照德、能、勤、绩、廉等方面对其进行全面考察。根据考察和体检情况，提出使用意见。因考察不合格而出现空缺，则按总成绩依次递补。

　　(四)决定聘用

　　根据对拟聘用人选的考察意见，经市政府同意后，在市政府网站公示7天。按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满考核合格后，确定正式聘用关系，享受其录用单位相应待遇，不合格的取消聘用。

　　五、纪律要求

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对有下列情形的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　1、伪造、涂改证件、证明或以其他不正常手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4、招聘工作人员泄露试题信息和内容的;

　　5、相关人员违反规定，影响招聘公开、公正进行的;

　　6、有其他违纪情形的。

　　六、相关联系方式

　　绥芬河市政府门户网站网址：www.suifenhe.gov.cn

　　绥芬河市教育局网站网址：www.sfhedu.gov.cn

　　咨询电话：0453—3936335

　　办公地点：绥芬河市教育局四楼人事科

　　七、本公告未尽事宜，由绥芬河市公开招聘教师工作领导小组办

　　公室负责解释。如有变动，另行通知。

　　绥芬河市公开招聘教师工作领导小组办公室

　　二○一○年八月十日