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七、面试(100分)
(一)面试资格:按照从高分到低分的顺序和所报学科岗位数1:2的比例确定面试人员。
(二)面试时间及地点
1、时间:2010年9月18日。
2、地点:松桃城区(具体地点待定)。
(三)面试内容
即兴演讲(围绕教育教学内容)。
(四)面试有关要求。
取得面试资格的人员持身份证、准考证进入指定地点参加面试,迟到10分钟者取消面试资格。
八、综合成绩
(一)综合成绩计算
综合成绩100分,其中:笔试占70%,面试占30%。
(二)综合成绩60分以上(含60分)为合格。
九、加分
符合下列条件的,以其中最高一项加分计入笔试成绩,不累计加分。
1、服务期满的“大学生自愿服务西部”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”加5分。
2、本县农业户口的独生子女、农村两女结扎户子女加5分。
3、代课教师以连续代课年限加分,每代课一年加0.5分。
4、少数民族考生加2分。
十、体检
(一)体检时间:2010年9月25日至26日。
(二)综合成绩合格,按照从高分到低分的顺序和岗位设置情况等额确定体检人员(体检费自理)。
十一、考核
代课教师考核其德能勤绩;未就业的大中专毕业生以其个人档案记载的信息为考核依据,考生于2010年9月29日前将个人档案交县教育局人事股,逾期不交者视为自动放弃。
十二、公示
本次招聘工作严格执行公示制度,接受群众监督。经查实有违法违纪行为的,将取消其聘用资格,并严格追究相关人员的责任。
举报电话:2832123(县监察局),2836108(县教育局)2833119(县人事劳动和社会保障局)。
十三、聘用
(一)经考核、体检合格者,从高分到低分依次确定拟聘人员,报县招聘工作领导小组审批,由县教育局行文聘用。
(二)小学教师按学校设置的学科岗位实行分配,原则上到户籍所在地乡镇缺编村级小学任教。
(三)聘用后必须在聘用学校服务五年以上方能提出申请调动。
(四)试用期为一年,试用期满经考核合格者,由县教育局办理转正定级手续,同时被聘用者与聘用学校签订聘用合同并报县教育局审批,送县人事劳动和社会保障局备案,考核不合格者,不予聘用。
(五)聘用人员的工资从2010年10月1日起执行,教龄按有关规定执行。
十四、纪律要求
招聘工作要在县招聘工作领导小组的领导下组织实施,并接受社会监督。在招聘过程中,坚持原则,遵守纪律,严格把关,材料详实,如有弄虚作假等违纪情况发生,涉及招聘对象取消考试及聘用资格,对违纪工作人员按有关规定视其情节轻重予以处理。
十五、未尽事宜由县招聘工作领导小组研究决定。
十六、本方案由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
十七、本方案只适用于2010年公开招聘小学教师工作。
附:2010年招聘小学教师各专业岗位设置分配表
科目 |
普师 |
英语 |
音乐 |
美术 |
体育 |
计算机 |
合计 |
人数 |
118 |
32 |
13 |
10 |
14 |
13 |
200 |
北京 | 天津 | 上海 | 江苏 | 山东 |
安徽 | 浙江 | 江西 | 福建 | 深圳 |
广东 | 河北 | 湖南 | 广西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重庆 | 云南 |
贵州 | 西藏 | 新疆 | 陕西 | 山西 |
宁夏 | 甘肃 | 青海 | 辽宁 | 吉林 |
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