驻马店职业技术学院公开招聘39名教师简章

　　(二)面试(试讲)

　　根据聘用岗位及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的1：2顺序确定参加试讲(面试)人员。

　　进入试讲的人员，按所报岗位及专业，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)，试讲成绩满分为100分。

　　试讲(面试)时间另行通知。

　　(三)考试总成绩

　　1、普通专业岗位

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲(面试)成绩×50%

　　2、音美舞蹈等特殊专业岗位

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲(面试)成绩×30%+专业才能展示成绩×30%

　　考试总成绩分数相同时，研究生优先。考试总成绩低于60分者不得进入体检。

　　四、体检

　　根据聘用岗位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。体检的具体工作由市人力资源和社会保障局、驻马店职业技术学院另行安排。

　　五、考察

　　考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审工作方案，并组织实施。

　　六、审核与聘用审批

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，分别由市人力资源和社会保障局、驻马店职业技术学院采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

　　公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、学位证、职称证、职业技能证书、就业报到证原件等，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

　　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　试用期间和试用期满合格的人员，享受国家规定的工资福利待遇。

　　本简章由市人力资源和社会保障局、职业技术学院负责解释。

　　附表：1、驻马店职业技术学院公开招聘教师职位表

　　2、驻马店职业技术学院公开招聘教师报名表

　　驻马店市人力资源和社会保障局

　　驻马店职业技术学院

　　二〇一〇年八月十八日