河南洛阳市老城区小学教师2010公开招聘公告

　　(三)面试

　　面试人员的确定：根据聘用职位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加试讲人员(报名人数超过1：2的专业按1：2的比例确定参加试讲人员，报名人数不足1：2的专业按实际报考人数确定参加试讲人员)。笔试作弊或缺考者，不得进入面试。

　　面试采取试讲的方式，采取在现行教材中随机抽课的方式，准备20分钟后，讲一节与申报专业、层次相一致的20分钟的微型课。主要考察应试者的讲课水平、言谈举止、普通话程度、教态、教学语言、教学组织、驾驭教材能力，把握教学目标、教学重点、难点，教学流程安排，教学手段方法与运用，教学特色等方面的综合素质。试讲成绩满分为100分。试讲成绩低于65分者不予录用。

　　面试时间、地点另行通知。

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

　　(四)体检

　　体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。若有体检不合格者，按考生总成绩依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(五)政审

　　对体检合格人员，由纪委监察局、人力资源和社会保障局、教育局等部门组织人员对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行审查，并对其资格条件进行复查。若有复查、政审不合格者，按以上程序依次递补。

　　(六)聘用

　　复查、政审合格者，定为拟聘人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，按专业根据实际工作需要，通过指令性分配的办法确定聘用单位，并按照人事管理权限的规定在履行报批手续后，由用人单位办理聘用手续，实行人事代理。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员上岗时间统一为2011年9月1日。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、组织领导

　　成立老城区公开招聘工作领导小组，在区委、区政府的领导下开展工作，领导小组下设办公室。联系电话：65277896，监督电话：63964524。

　　六、本方案由老城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附： 老城区公开招聘教师报名登记表.doc

　　老城区公开招聘工作领导小组办公室

　　二〇一〇年八月十九日