内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区公开招聘中、小学教师

　　(三)考试

　　考试采取笔试、试讲相结合的办法，笔试和试讲总分为100分。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基本理论(教育学、教育心理学)和所报考岗位的专业知识。

　　(1)笔试(满分100分)：笔试时间为120分钟，笔试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

　　(2)笔试成绩公示三天后，无异议者，按该岗位招聘3倍的人数，从高分到底分确定试讲人选。

　　(3)笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人事人才网”(网址：http://www.hlersrc.com )查询，不再另行通知。

　　2、试讲

　　(1)试讲(满分100分)：试讲时间为25分钟，试讲成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

　　(2)试讲有关事宜：试讲人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人事人才网”(网址：http://www.hlersrc.com )查询，不再另行通知。

　　3、笔试和试讲成绩加权后，总成绩低于60分者，不予录用。

　　(四)加分条件

　　(1)基层服务期满，考核合格的高校毕业生，按国家有关政策，在笔试成绩加权前加5分。

　　(2)海拉尔区2005、2006、2007届小教大专班毕业生在笔试成绩加权前加5分。

　　(3)2004年“三镇”解聘教师在笔试成绩加权前加5分。

　　五、确定拟聘人选

　　确定拟聘人选笔试成绩与试讲成绩加权求和，总分保留一位小数，不四舍五入。按分值高低排出名次，凡总成绩并列者，按如下条件依次确定拟聘人选：(1)基层服务期满，考核合格的高校毕业生;(2)2005、2006、2007届小教大专班毕业生;(3)2004年“三镇”解聘教师;(4)学历高的考生;(5)职称高的考生;(6)试讲成绩高的考生。将考试结果报招聘领导小组审核后，按岗位招聘人数确定拟聘人选。

　　六、体检

　　凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对体检不合格人员不予录取。

　　七、考核

　　对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审(由所在居住的社区、居委会和派出所出共同具的证明)等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。

　　1、不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致;

　　2、有犯罪前科和严重的违法乱纪表现;

　　3、参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论;

　　4、有其他问题，不宜进入教师队伍;

　　八、公示

　　区招聘领导小组办公室对经考核合格的拟聘人员公示5天，举报电话：8356111、8356070。公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其拟聘资格。

　　九、录取

　　公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作有区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。

　　1、对于拟录用的教师试行聘用制，试用期一年，月工资1000元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，并按有关规定缴纳社会保险。

　　2、对拟录用的在职正式教师经严格考核后，采取调入的方式，由人事、编制部门办理调动手续。

　　二○一○年八月十八日