河南焦作市2010年市直学校公开招聘教师简章

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织实施。

　　1、笔试

　　笔试时间为2010年9月12日上午9:00—11:00。

　　笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)两科。各科均考试中小学通用知识部分，各科满分均为50分。考试时间为120分钟。笔试成绩=《教育理论1》+《教育理论2》。

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供户口本和证书)，由省下派到我市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明)，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，请于2010年9月3日向市教育局人事教育科(市教育局402房间)提交有关证明、证书原件和复印件，逾期不再受理。拟加分情况经审核后于2010年9月6日—9月12日在焦作市教育局网站(www.jzedu.cn)公示。

　　根据笔试成绩，按报考职位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。

　　笔试成绩和进入面试人员名单的公布时间在领取笔试准考证时另行通知。

　　2、面试

　　参加面试人员须持本人有效身份证、毕业证等证书原件到报名地点进行面试确认，通过面试确认后领取《面试通知单》。未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。应聘者参加面试时携带笔试准考证、本人有效身份证和《面试通知单》。

　　面试分为试讲和答辩，全部聘请外地教育教学专家组成评委，当场打分并公布成绩。参加考试人员现场抽签并按抽签序号参加试讲和答辩。试讲课题及内容按照所报专业抽签确定，教材按招聘职位分别采用现行普通高中和初中、小学的教材，由市教育局结合市直学校现行教材统一确定，试讲课题从每单元第一课时中抽取，考试时进行模拟授课。答辩由专家按照规定内容以提问的方式对应聘人员进行相关测试。试讲和答辩的时间安排为15分钟。其中试讲安排10分钟，答辩安排5分钟。

　　试讲和答辩总分值为100分，其中试讲占70分，答辩占30分。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　考试总成绩及进入体检人员的名单公布时间在领取面试通知单时另行通知。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按招聘职位1：1比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检。体检标准按照全省教师资格认定工作体检标准规定执行。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，取消聘用资格，不再进入下一环节，空缺名额按考试总成绩依次递补。

　　(四)考核

　　各职位体检合格人员按总成绩排序，1：1进入考核。考核由市教育局统一组织实施。如考核过程中有人不合格，依次递补。

　　(五)聘用

　　根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。报考人数达不到1：3的职位，报考本职位人员是否聘用由市人力资源和社会保障局、市教育局研究决定。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件。

　　拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

　　考试聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同(含试用期)并进行鉴证，实行人事代理，办理入编手续。

　　新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他情况人员按有关政策执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。聘用合同期限(含试用期)不低于3年，

　　五、纪律与监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

　　招聘过程由市纪检监察部门全程监督。

　　未尽事宜由市人力资源和社会保障局、市教育局共同研究决定。

　　本简章由市教育局负责解释。联系电话：2992831

　　附件：《焦作市2010年市直学校公开招聘教师职位表》

　　焦作市人力资源和社会保障局、焦作市教育局

　　二〇一〇年八月十八日