河南汤阴县2010年高中、幼儿园教师公开招聘公告

　　五、考试

　　考试分笔试、面试。

　　1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

　　高中教师师范类职位笔试科目为《教育学和教育心理学》及职业能力测试，共一张试卷100分，《学科专业知识》一张试卷100分，其中学科专业知识指所报考专业大学所修有关基础专业知识。

　　高中教师非师范类职位笔试科目为《公共基础知识》及职业能力测试，共一张试卷100分。

　　幼儿教师笔试科目为《幼儿教育学和幼儿教育心理学》及职业能力测试，共一张试卷100分，《幼儿学科专业知识》一张试卷100分，其中《幼儿学科专业知识》指幼儿师范所修有关基础专业知识。

　　高中教师师范类笔试成绩=《教育学和教育心理学》及职业能力测试成绩×45%+《学科专业知识》成绩×55%

　　幼儿教师笔试成绩=《幼儿教育学和幼儿教育心理学》及职业能力测试成绩×45%+《幼儿学科专业知识》成绩×55%

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　根据国家和省、市有关规定及汤阴县实际，参加汤阴县“大学生村干部”计划活动在农村任职2年以上并考核合格的大学生村干部，在汤阴县服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，笔试成绩加10分。符合加分条件的人员名单在领取准考证的现场公布。

　　2、面试。

　　面试采取试讲、答辩的方式进行，每一岗位按招聘职数1：2的比例从笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选。面试满分为100分。面试费用按规定另行收取。

　　面试具体程序为说课、试讲和答辩。其中说课、试讲15分钟，答辩(评委随机提问有关专业知识和说课、试讲中发现的有关问题)5分钟。每人准备时间为15分钟。

　　3、考试总成绩的计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　六、体检及考核

　　体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)标准组织实施。

　　根据考试总成绩，按每个专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员。

　　体检、考核不合格的，取消其资格，依次递补。

　　七、公示招聘结果

　　按照考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会保障局、岳飞故里网公示。

　　八、聘用

　　经过笔试、面试、体检、考核合格，公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

　　九、试用期待遇

　　新聘用教师，试用期一年，试用期内应接受岗前培训，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核合格，按照有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的取消聘用资格，原在职人员转户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业，非在职人员退回原地。

　　考生可登录安阳人事人才网(www.ayrsrc.com)和岳飞故里网(www.ty.gov.cn)查阅。

　　本简章由汤阴县人力资源和社会保障局、汤阴县教育体育局负责解释。

　　咨询电话：0372-62089116213193

　　汤阴县人力资源和社会保障局

　　汤阴县教育体育局

　　二○一○年八月十八日