山东蒙阴县2010年乡镇中小学教师公开招聘公告

　　六、加分事项

　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等项目毕业生，服务期满2年(自服务报到之日算起)，考核合格，笔试成绩加10分。选聘到村任职的高校毕业生，要出具县区以上组织部门考核认定的证明材料。属“三支一扶”大学生的，报名时出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;属志愿服务西部计划大学生的，须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料。

　　上述人员经公示无异议后实施加分，每人只加最高项分，不累计加分。

　　七、体检、考核和录用

　　根据考试成绩和学科从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数1：1的比例，确定拟聘用人员。县编办、人社局、教体局、监察局组织人员对拟聘用人员进行考核和体检。考核以档案考核为主，考核内容主要包括政治思想表现、道德品质、学习能力、学习成绩、遵纪守法情况等。体检标准参照国家公务员体检标准执行，统一到指定医院体检，体检费用由报考人员承担，体检时间另行通知。报考人员对检查结果如有疑问，可以申请复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。

　　县教育局将在蒙阴教育信息网(http://www.myjy.gov.cn)公布录用人员名单。

　　八、选择岗位

　　1、岗位选择由县编办、县人社局、教体局、监察局统一组织，按从高分到低分的顺序，分学科依次由拟聘用人员本人自主选择乡镇对应岗位。岗位选择后必须由本人签字确认，一经确认不得更改。拟聘用人员必须准时参加岗位选择，逾时不到者和不愿意选择岗位者视为自动放弃，不能参加下一年度的县内教师招聘考试。具体时间、地点另行通知。

　　2、报考同一学科的考生，如出现2名及以上总成绩相同者，采取加分人员优先，其次按专业知识成绩高者优先的办法确定其择岗先后顺序。

　　九、聘用要求

　　所有被聘用人员一律实行聘用制，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，有关政策以人事部门的规定为依据。同时实行试用期制度，所有被聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者按照有关规定办理转正定级手续，不合格者解除聘用合同。所有被聘用人员必须按时报到，逾期不报到者取消聘用资格。

　　十、招考纪律

　　教师招聘工作由县编办、人社局、教体局组织，县监察局全程参与和监督。报考人员必须严格遵守招考工作纪律。凡伪造证件、提供虚假信息或考试舞弊等违反有关纪律者，一经查实，一律取消其报名和聘用资格，并且三年内不准参加县内各类人事、教师招聘考试;录用后经查实属弄虚作假者，解除聘用合同，出现的空缺不再递补。对徇私舞弊、泄露考试机密的工作人员及相关人员将进行严肃处理。对整个教师招聘过程中不论因何种情况出现的空缺均不再递补。

　　十一、本简章未尽事宜由县编办、县人社局、教体局、监察局解释。

　　报名咨询电话：4274834

　　蒙阴县机构编制委员会办公室蒙阴县人力资源和社会保障局蒙阴县教育体育局蒙阴县监察局

　　二0一0年八月二十日