五、考试

　　1、笔试

　　①笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育理论(教育学、教育心理学)、职业能力测试和学科专业知识。教育理论(教育学、教育心理学)和职业能力测试一张试卷，满分100分，学科专业知识一张试卷，满分为100分。

　　②笔试时间：2010年9月12日上午8:10—9:40教育理论(教育学、教育心理学)和职业能力测试;10:00—11:30学科专业知识。

　　③笔试成绩=教育理论(教育学、教育心理学)和职业能力测试成绩×20%+学科专业知识成绩×80%+加分(保留小数点后两位)。

　　④根据省、市有关规定，对在林州市工作满2年且年度考核均为称职以上的“大学生村干部”和“三支一扶”大学生等，笔试成绩加10分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照各招聘学科人数1:1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选，最后一名并列的，一并进入面试程序。达不到此比例的，按比例减少招聘人数。面试满分为100分。

　　面试工作由市教育体育局负责组织实施，面试采取说课的方式进行，每人面试时间为10分钟，说课使用现行初中教材。面试费按规定另行收取，面试时间另行通知。

　　3、考试总成绩的计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(保留小数点后两位)

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按照每个学科招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

　　七、考核

　　对体检合格的人员进行考核。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》规定执行。

　　八、公示

　　依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在红旗渠网、市人事局、教育体育局公示。公示时间为7天。

　　九、聘用

　　公示结束后，采取自主择岗的办法确定岗位，即按学科以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位(总成绩出现并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。上岗后按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格并取得教师资格证的，予以正式聘用，聘期三年，聘用期内不得调动。不合格的不再聘用。聘用人员实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　本方案由林州市人事局、林州市教育体育局负责解释。

　　联系电话：68062056166529

　　附：林州市公开招聘农村初中小学教师岗位设置表

　　林州市人事局林州市教育体育局

　　二〇一〇年八月二十五日