五、试讲与技能考核

　　报名应聘的人员必须参加试讲和专业技能考核。

　　1.试讲形式：采用说课的形式，试讲时临场抽取课题，先备课，后说课，备课30分钟，说课10分钟，评委评分。

　　2.专业技能考核采用现场操作的方式，考核本专业的基本技能，由评委评分。

　　六、加权

　　将应聘人员的试讲成绩与专业技能考核的成绩加权，专业课教师说课成绩与专业技能考核成绩各占50%，实习指导教师试讲成绩占30%，专业技能考核占70%，保留两位小数，四舍五入得出每人总分。

　　七、公示

　　聘用人员公示一周，接受社会监督，凡发现问题的，一经查实，取消聘用资格。

　　八、聘用

　　依据加权后的成绩，按指标从高分到低分依次聘用。学校与聘用人员签订聘用合同，并由县人事局审批、办理入编手续。录用人员试用期二年，如考核不合格，取消录用资格。录用人员工龄、教龄从办理手续之日起计算。

　　九、时间安排

　　1.发布招聘信息：8月30日至8月31日。

　　2.报名时间：9月1日至9月5日。

　　3.公示资格：9月6日

　　4.试讲与技能考核：时间、地点另行通知

　　十、组织领导

　　为保证选聘工作的顺利进行，县成立选聘工作领导小组：

　　组长：王子华(沛县县委常委)。

　　副组长：贺伟(沛县人民政府副县长)。

　　成员：监察局、人事局、财政局、教育局、司法局负责人。领导小组下设办公室：

　　办公室主任：梅良杰(沛县人事局局长)。

　　办公地点在人事局，选聘工作由领导小组统一组织实施。由县监察局、公证处全程监督。

　　监督电话12388(县监察局举报中心)

　　89675502(人事局办公室)

　　89616891(县教育局监察室)

　　咨询电话：89675510(人事局人才交流中心)

　　89622586(教育局人事股)

　　沛县人事局

　　沛县教育局

　　二〇一〇年八月三十日