3.考试成绩计算办法

　　笔试成绩占考试总成绩的40%，试教成绩占考试总成绩的60%。即：合成后的考试总成绩=笔试成绩×40% + 试教成绩(课堂教学 + 实践操作)×60%。

　　㈢ 体检

　　根据招聘计划数，按成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照江西省申报认定教师资格人员认定体检办法(试行)(赣教发[2010]09号)。对体检不合格者，再按照高分到低分的原则依次递补，如笔试和试教成绩合成后出现同分现象，以试教成绩高纸确定体检对象。

　　㈣ 考察公示

　　对体检合格者进行考察公示，考察由学校会同市人力资源和社会保障局组织实施，主要考察聘用人员的德才表现以及有无违纪行为。根据考察结果确认拟聘用人员名单，同时在吉安人才网上进行公示，公示时间为7天。如有举报属实或资格弄虚作假者，则取消聘用资格，并依次递补。

　　五、办理聘用手续

　　经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后办理相关聘用手续。新聘用的教师一律实行人事代理，试用期为一年，试用期满经考核合格后，学校与受聘用人员签订聘用合同，并办理编制、工资手续，聘用期不少于5年，聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　六、咨询、监督举报电话

　　咨询电话：0796-8228584 联系人：匡兰凤

　　监督举报电话：0796-8231759

　　吉安市高级技工学校

　　2010年8月9日

　　附件1

　　吉安市高级技工学校招聘教师岗位一览表