四、面试的范围与办法

　　(一)范围：包括笔试和才艺展示。

　　⑴笔试：教师进行幼教相关的理论知识、案例分析和写教案测试。保育员进行保育基础理论知识和保育工作心得体会测试。

　　⑵才艺展示：教师进行弹、唱、跳、画、讲等教学技能的测试和给幼儿上一节课并说课。保育员进行保育技能技巧实操考核。

　　(二)办法：笔试、才艺展示成绩均采用百分制，笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分。笔试成绩占总成绩的40%，才艺展示成绩采用百分制，合格成绩为60分。才艺展示成绩占总成绩的60%。面试对象人数按照招聘专业岗位数1:5确定。

　　(三)面试时间：2010年9月16日

　　五、聘用

　　根据面试结果，由招聘领导小组集体讨论确定拟聘人员名单，并于当日通知。

　　六、福利待遇面议。