(三)面试10月25日——10月27日

　　面试采用标准化方式进行，分两部分：一部分主要考察报考人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变能力，分值占面试成绩的40%，时间10分钟;另一部分主要考察应聘岗位所应具备的专业能力水平，分值占面试成绩的60%。时间10分钟。

　　面试成绩的运用：面试成绩按百分制计分，面试成绩60分以上为合格，不合格者直接淘汰。面试由招聘工作领导组统一组织进行。面试结果在人事考试网及太原市少年宫网站公示。

　　(四)成绩的确定10月29日

　　考试总成绩：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并在太原市人事考试网及太原市少年宫网站公示。

　　(五)确定拟录用人员(11月5日——11月10日)

　　根据报考人员总成绩由高到低按照1：1比例择优确定拟录用人员，并在人事考试网及太原市少年宫网站公示。如有不符合条件的，可按成绩排名顺序依次递补。

　　(六)体检、考核(11月15日----11月16日)

　　对被列入体检与考核范围的人员，由招聘工作领导组统一组织实施体检与考核，体检参照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对学历、学位、资格等进行复查。对体检或考核不合格的人员取消其录用资格并根据考试成绩依次递补。

　　(七)公示、录用(11月18日----12月)

　　对体检与考核合格的人员，在太原市人事考试网及太原市少年宫网站公示一周同时公布举报监督电话，公示无异议后，办理有关聘用手续。

　　四、联系方式：

　　笔试、面试、体检等时间、地点另行通知，详情请登陆：

　　太原市人事考试网(www.typta.com.cn)

　　太原市少年宫网站(www.tysng.cn)

　　咨询电话：

　　太原市少年宫办公室：2022243

　　特此公告

　　二○一○年九月二日