(二)考试

　　1、技能测试

　　根据岗位特点采用技能测试的考试方式。

　　2、面试

　　人事部门组织有关人员成立面试评委小组(小组成员人数为奇数且不少于5人)，对应聘者进行面试。面试内容为应聘岗位所涉及的专业基础知识和业务能力。

　　(三)根据技能测试和面试成绩确定拟聘人选。

　　(四)体检

　　拟聘人选到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

　　(五)考察及公示

　　拟聘用人员名单，在广东省人力资源和社会保障厅网站和韩山师范学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，由韩山师范学院纪委监察处、人事处和用人部门对拟聘用对象进行全面考察。体检、考察不合格或者放弃聘用的，根据考试成绩依次递补聘用。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、工作要求

　　招聘工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)，始终坚持公开、公平、公正和择优的原则，在学院领导下进行，由人事处负责招聘具体工作，纪委监察处负责监督，各用人部门成立招聘工作领导小组协助组织实施。

　　应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　招聘联系电话：0768—2522255联系人：董老师，唐老师

　　监督投诉电话：0768—2523139email：hs_jwb@hstc.edu.cn

　　附件：

　　1、韩山师范学院2010年公开招聘紧缺岗位计划

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　韩山师范学院

　　二〇一〇年九月一日