(二)、考试。考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　报考中学教师岗位的，笔试内容为公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识100分、专业知识100分。公共基础知识为政治(含法律常识)、综合写作，专业知识为英语和中学教育学与中学教育心理学。

　　报考小学教师岗位的，考中小学教育学和中小学教育心理学、中学语文和数学，合为一份试卷，满分为200分。

　　所有专业岗位的试卷均一场考完，考试时限180分钟。

　　笔试不指定复习资料，不办培训班。

　　笔试时间、考点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。

　　笔试结束后，根据中央、国家和省市有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及由省选派到农村(社区)服务的毕业生、由省、市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年、考核合格、3年内报考事业单位的，笔试成绩(百 分制后)加10分。符合加分条件的，经县招聘工作领导小组审核确认，经公示无异议后实施加分。

　　中小学教师岗位分别设定最低合格分数线，合格分数线由县招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。达不到合格分数线的不能参加面试。在合格分数线内，根据笔试成绩，按报考层次专业，招聘计划为5人(含)以下的，按招聘人数3倍的比例 (最多不超过12人)，招聘计划为6人(含)以上的，按招聘人数2倍的比例，由高分到低分确定参加面试人员。达不到规定比例的，按实有人数参加，最后一名 成绩并列的，均参加面试。

　　进入面试范围的考生，请于9月23日上午9：00—下午5：00到县教育体育局领取《面试通知书》，届时，交面试考务费70元。

　　2、面试

　　面试采取试讲方式，方案由教育体育局制订，面试工作在县招聘工作领导小组监督下组织实施。

　　面试主要考察教学能力、语言表达能力、综合分析解决实际问题的能力和举止仪表，时间不超过15分钟，满分100分。具体时间、地点详见《面试通知书》。逾期不参加者，视为自动放弃面试资格，责任自负。面试不指定参考资料，不举办培训班。

　　3、总成绩计算及排名。笔试总成绩折合成百分制。按笔试、面试成绩各占50%计算报考人员总成绩。考试成绩均计算到小数点后两位数。排名时如出现2人及以上总成绩同分者，依次按照笔试成绩高低、特困家庭毕业生(以报名时所交证件为准)、学历高低、省优秀毕业生、中共党员的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准。在递补、挑选确定岗位时，成绩并列的考生按照这一顺 序确定)。

　　(三)考核和体检

　　按专业岗位根据考试总成绩由高分到低分等额确定被考核人员。面试人数等于或少于招聘计划数的专业岗位，如果最低人员的考试总成绩不低于其他岗位被考核人员的最低总成绩，也可确定为被考核人员。

　　考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核报考资格和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。

　　考核合格人员参加体检，体检参照山东省教师资格认定体检的有关标准执行，体检费用由报考人员承担。

　　考核、体检不合格者取消资格。因考核或体检不合格及考生本人自愿放弃所造成的空缺，由县招聘工作领导小组根据实际需要确定是否递补。如需递补，则在参加面试人员范围内，按岗位类别或专业根据报考人员总成绩排名依次递补。

　　经考试、考核和体检均合格的，确定为拟聘用人员，并张榜公示。

　　(四)、落实聘用岗位

　　拟聘用人员，分所报岗位类别、专业，按总成绩从高分到低分依次由个人自愿选择具体岗位。个人选择对应岗位一经确认(签字)，即不得更改，否则视为弃权。

　　人员岗位确定后，由县人社局统一开具事业单位招聘人员工作介绍信，凭介绍信到教育体育局报到，并办理就业列编等手续。拟聘用人员与招聘单位签订聘用合同，实行人事代理。被聘人员试用期为1年,试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满考核合 格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。此次聘用的专任教师在其聘用学校服务时间不得少于5年。

　　四、组织领导和工作纪律

　　成立鱼台县事业单位招聘工作领导小组。领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责事业单位招聘的日常工作。

　　此次招聘工作的简章、公示材料和有关通知均在鱼台人事人才网和鱼台教育网上公布。

　　纪检监察部门实施全过程监督。监督电话：6211293

　　未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附：1、2010年鱼台县招聘中小学专任教师专业计划一览表

　　2、2010年鱼台县招聘中小学专任教师岗位条件一览表

　　鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二0一0年八月三十日