5、体检

　　说课答辩结束后，按笔试、说课答辩成绩的权重比例计算出考生的最后加权总成绩，并以职位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选。如出现并列的情况，则取笔试成绩高分者;如笔试成绩相同，则取笔试成绩中专业知识高分者。体检的项目和标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。

　　6、选岗

　　对体检合格人员，根据招聘需求，分学科按积分从高到低依次选岗。

　　7、考核

　　参照《江苏省录用公务员考核办法》组织考核。考核的主要内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面情况。考核结束后，由本次招聘工作领导小组根据考核结果研究确定拟聘用人员。

　　8、公示、聘用

　　对拟聘用人员进行公示，公示结束如无异议，则按有关规定办理聘用手续。聘用人员聘用期间实行人事代理，享受国家规定的事业单位同等工作人员待遇，三年聘用期满经考核合格后择优进编。

　　四、有关要求

　　报考者不得持伪造的证件或其它虚假材料报名，如有弄虚作假，一经发现，则取消其报考资格;被聘用人员被查出有假冒学历、提供虚假材料等违规行为的，不论已聘用多长时间，都立即予以辞退。对证件不全、档案未转入或审核有党政纪处分等不良记录的，不予办理聘用手续。对逾期不报到者，作自动放弃处理。

　　收费按有关规定执行。

　　本《招聘简章》由区招聘工作领导小组办公室负责解释，如出现未明确的特殊事宜，由区招聘工作领导小组研究处理。

　　咨询电话：

　　88317079、13770052555(区教育局人事科)

　　66691261(区人社局机关事业管理科)

　　监督电话：

　　89881120、66691120(区纪委执法监察室)

　　亭湖区教师招聘工作领导小组

　　二○一○年九月七日

　　盐城市亭湖区公开招聘教师报名登记表