(四)面试及考核

　　1、省级以上教坛新星采取面试与考核相结合的办法进行。面试与考核由招聘领导小组负责实施。

　　2、报考幼儿园教师的入围人员，面试满分为100分，其中教案编写20分，教育教学能力和答辩80分。考生成绩按笔试占70%、面试占30%合成(总分保留两位小数)。

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　(五)公示、体检及聘用

　　1、确定拟聘对象。考生成绩公示一周后，分岗位按招聘人数1：1比例从高分到低分确定拟聘对象(考生成绩相同，笔试专业成绩高者优先;笔试专业成绩仍相同，都作为拟聘对象)。省级以上教坛新星根据面试和考核结果进行公示并确定拟聘对象。同时对拟聘对象进行资格复审。

　　2、体检。经复审资格合格的拟聘人员，在规定时间到指定的县级以上医院进行体检。体检参照《安徽省教师资格体检标准》进行，体检费用自理。拟聘人员在规定时间内不参加体检的，视为自动放弃。

　　3、公示聘用。对体检合格人员在阜阳市人事人才网、中国•颍州网公示一周。经公示合格人员，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。此次招聘人员，全部实行聘用合同制管理。拟聘人员在规定时间内不办理相关手续的，视为自动放弃，所空岗位按本办法依次替补。聘用后三年内不准流动。

　　六、纪律和监督

　　各相关单位工作人员必须以对考生负责、对颍州人民高度负责的态度，自觉遵守人事工作纪律，严格按程序、按规定办事。纪检、监察部门负责对招聘工作进行全程监督。

　　七、其它

　　本方案由招聘领导小组办公室负责解释。

　　监督电话：颍州区纪委、监察局0558-2199639

　　咨询电话：颍州区人社局0558-2199253

　　颍州区教育局0558-2264052

　　附件：1、颍州区2010年公开招聘教师岗位一览表

　　2、颍州区2010年事业单位招聘人员报名登记表

　　颍州区事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2010年9月2日