五、加分

　　经公开考试招聘到我区乡镇(街道)中小学校任教未列编制的人员，并且招聘后一直在乡镇(街道)中小学校从事教学工作的，工作时间满1周年的加5分，满2周年的加10分，一次加入笔试成绩。加分的依据为：考生所在乡镇、学校、学校主要负责人以及乡镇教育工作指导中心签字盖章的工作情况证明和年度考核合格证明(考生报名时提供)。招聘后未按要求始终在乡镇中小学从事教学工作的，一律不予加分，凡弄虚作假者取消报考资格。加分情况在报名点公示。

　　六、体检

　　根据总成绩，按照招考学科，由高分到低分按计划招考人数1:1的比例，确定进入体检范围人员。如同一学科招考计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人员。进入体检范围的拟录用人员，统一到指定的医院按有关规定进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　七、调档审查

　　对考试及体检合格的拟录用人员进行调档审查。

　　八、录用

　　经考试及体检、调档审查合格后，录用人员由区人力资源和社会保障局负责办理录用手续。录用人员的工资福利待遇按上级有关规定和我区的实际执行。

　　泰安市岱岳区招考聘用领导小组办公室

　　二〇一〇年九月七日