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贵州遵义市体育运动学校2010年公开招考教练简章

  笔试结束后,按3:1的比例确定参加现场模拟教学人员,在5个工作日内将笔试成绩和现场模拟教学人员名单在遵义体校张榜公布并同时在遵义人事人才网上公布。如果在确定现场模拟教学人员时出现末位成绩并列的,同时进入下一环节。

  开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准,报名者由于自身原因未参加笔试的,计入开考比例,其各项成绩均按“0”分计算。达到开考比例,但实际参考人数不足3:1的进入现场模拟教学环节人员,其笔试成绩必须达到本次招考教练参考人员笔试平均成绩以上。

  2、现场模拟教学

  现场模拟教学着重考察报考人员体育教学训练计划、教学训练过程、教学训练方法、教学训练基本功、教学训练特色等体育教学训练活动过程。现场模拟教学考试时间为2010年11月10日全天,考生上午8:30到体校政工科报到。考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件和《准考证》方能进入考场参加考试。

  现场模拟教学考官由市体校以及其他相关专家7人组成,招考单位考官不超过考官总数的30%。考官组成人员必须是政治素质高、业务能力强、具备本专业中级以上职称的专业技术人员。

  现场模拟教学试题在上级部门监督下由招考领导小组在室外现场模拟教学前15分钟内按照规定和程序抽取,应聘人员在指定场所准备20分钟进入考场,室外现场模拟教学时间为45分钟。

  现场模拟教学成绩计算办法:采用去掉一个最高分一个最低分,其他五个分数平均,即为该考生室外现场模拟教学人员的成绩。

  现场模拟教学结束后,以笔试成绩占40%,现场模拟教学成绩占60%的比例构成总成绩,由高到低排序,并将笔试成绩、现场模拟教学成绩和总成绩在遵义体校张榜公布并同时在遵义人事人才网上公布7个工作日。

  六、体检

  考试结束后,根据考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员,体检合格人数达不到招考计划数的,从进入室外训练课人员中依次递补。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。体检必须在市级及以上医院进行,体检费用考生自理。体检工作由体校和主管局在总成绩公示的10天内负责组织,并于体检(含复检)后的3个工作日内将体检结果通知考生且作好相关记录。对复检后结论仍为“不合格”的,将体检结果及相关材料(复印件)报市招考办。

  对身高、视力、体重、血压四个项目的检查结果,由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认;体检人员对以上四个项目要求复查的,采取当场提出申请、当场复查的方式进行,对体检结束事后提出的复查申请不予受理,复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和报考人员本人当场签字确认。体检人员对体检和复查结果拒绝签字的,由现场纪检监察人员和复查医生注明情况,视为报考人员认可检查和复查结果。

  七、考核(政审)

  经体检合格人员,确定为考核(政审)对象。考核(政审)工作由市体校和主管局在市招考办指导和监督下具体负责实施。考核(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时,复查报考资格条件,确认报名时填写的信息和材料是否真实、准确等情况进行考核(政审),并据实写出考核(政审)报告。

  在考核(政审)中发现下列情况之一者,视为考核(政审)不合格,由招聘单位报经市直事业单位招考办审定,取消拟聘用资格:

  1、2008年以来招考的公务员(含选调生);

  2、定向到具体行业或单位的2010届毕业生;

  3、现役军人、在校生;

  4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受过劳动教养的人员;

  5、曾被开除公职;

  6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政

  纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格);

  7、不符合招考职位所需资格条件;

  8、报名及考试中提供虚假证明材料的人员;

  9、经市招考办研究确定不能聘用的其他情况。

  考核(政审)中发现有不合格的,从进入室外现场模拟教学课、人员中按总成绩从高到低依次等额递补参加体检、考核(政审)。

  八、公示

  根据报考人员的笔试、面试(专业技能测试)、体检、考核(政审)合格的人员,确定为拟聘用人员,由市体校在校内张榜公示并同时在遵义人事人才网上公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,按规定进行调查。

  九、聘用

  对拟聘人员公示结果不影响聘用的,学校按规定上报主管局同意后,报市人力资源和社会保障局审批,办理聘用手续,签订聘用合同。

  十、纪律监督

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门、人力资源和社会保障局及社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。

  对违反规定的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  咨询电话:0852-8680794(市体校)

  监督电话:0852-8662655(市人力资源和社会保障局)

  0852-3119613(市文体局)

  十一、本方案由遵义市体育运动学校负责解释。

  遵义市体育运动学校

  2010年9月14日

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