(三)考试

　　1、笔试：分值100分。实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试后各专业由高分到低分按1∶4的比例确定参加面试人选。

　　2、面试:分值100分。面试以试讲为主，分值100分，主要从板书、教态仪表、教学环节、教学方法等四个方面进行考核，各项所占分值分别为10分、30分、30分、30分。试讲时间20分钟。专家听课小组根据试讲情况对应聘人员进行分项打分，各分项分数之和为面试成绩。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考试总成绩将在河南省人力资源和社会保障厅网站上公示。

　　(四)体检、考核和公示

　　1、确定体检人员。根据考试总成绩按各岗位招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定体检人选。如出现体检不合格者，不再依据成绩递补。

　　2.考核。对体检合格人员，确定为考核人选。由河南省林业厅人事教育处和河南省林业学校共同组织进行考核。考核同时对其应聘资格条件进行复查，考核不合格者，不再依据成绩递补。

　　3.公示。根据考核结果确定拟聘用人员名单，经河南省人力资源和社会保障厅及河南省林业厅审核同意后，在河南省人力资源和社会保障厅及河南省林业厅、河南省林业学校网站上公示7天，接受应聘者和社会各界的监督。

　　四、聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　监督电话：河南省林业厅人事教育处0371—65956231

　　河南省人社厅事业单位人事管理处0371—65900307

　　附件：1.河南省林业学校2010年度公开招聘教师一览表

　　2. 河南省林业学校2010年度公开招聘教师报名表.doc

　　河南省林业

　　二〇一〇年九月十七日

　　附件1：

　　注：本科及以上学历要求同时具有相应学位。