3、考试总成绩的计算

　　计算公式：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×10%+讲课成绩×50%。

　　以学科按总成绩从高分到低分排序，按照招聘计划录取。若总成绩并列，讲课分数高者优先。达不到1∶3比例进入面试、讲课人员，其总成绩低于达到1∶3比例人员最低总成绩的，取消录取资格。

　　4、时间安排：2010年10月11日领取准考证，笔试、面试、讲课的时间另行通知。

　　(三)体检、考察

　　依据确定的拟聘人员，按照1∶1的比例进行体检。体检在区人事局、区教育局共同指定的县级以上综合医院进行。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。体检、考察工作由区教育局组织实施。体检或考察不合格者取消录取资格。

　　(四)公示、岗位选择及聘用

　　为增强工作的透明度，确保每个考生机会平等、过程平等，加大监督力度，对以下环节进行公示：一是对笔试成绩进行公示;二是对面试、讲课成绩进行公示;三是对拟聘用人员进行公示。公示期为5天。对体检、考察合格，公示无异议的人员，按学科的最终成绩从高分到低分的顺序依次公开聘用，若遇到最终分数并列情况，讲课分数高者优先。

　　聘用人员实行一年聘用期，试用期满，经考核合格，予以任职定级;考核不合格者，取消聘用资格。

　　峄城区招考工作领导小组

　　二○一○年九月二十一日