六、考核

　　1、考核的方式

　　考核采取试教的形式进行。

　　2、考核程序

　　考核前，教育局提供教材及试教章节，集中抽签决定授课顺序。授课结束后，由考核工作组组织评委集中评分。

　　七、体检和政审考核

　　根据面试考核成绩，按招聘人数1：1比例确定并通知招聘人员参加身体检查和政审考核。体检标准按照行业标准执行。政审考核对应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习情况、心理健康状况、在岗表现等进行考核。

　　对体检和政审合格者，由考核工作领导小组在东西湖区教育信息网上公示，并电话通知本人办理相关招聘手续。对体检和政审不合者，取消招聘资格并按以上招聘办法依次择优招聘本学科类型其他符合条件人员。

　　八、录用

　　在考核合格人员中，根据面试成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，经公示7天后无异议的，按正式编制规定办理相关调动手续。

　　九、考试考核规则和纪律要求：

　　1、应聘教师应严格按规定的时间参加考核，否则作自动弃权处理。

　　2、考核工作相关信息及时向社会公开，充分保障竞聘人员的知情权。整个招聘工作由纪监部门全程监控，自觉接受社会监督。

　　3、对在招聘工作中弄虚作假的应聘人员将取消应聘和聘用资格。

　　4、考核的成员不得以权谋私，营私舞弊。如有发现，视其情节给予纪律处分。

　　十、联系方式

　　联系人：余建菊

　　电话：027-83894625

　　附：武汉市东西湖区应聘教师登记表.doc(请下载)

　　武汉市东西湖区教育局

　　2010年9月27日