四、考试内容与方法

　　(一)招聘高校教师中级专业技术岗位工作人员，采取专业笔试和面试相接合的方式进行，由省食品药品监督管理局按规定程序具体组织实施。

　　1、笔试

　　教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%;公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　笔试时间为2010年10月25日8：30-10：30。

　　2、面试

　　(1)进入面试范围人选按笔试成绩由高分到低分，依次确定。参加面试人数按1：3比例确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。

　　(2)面试采取试讲和面试考官提问的方式进行，面试时间不超过30分钟。面试内容主要是应聘岗位相关专业知识和应用能力。面试时间另行通知。

　　(3)面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，根据总成绩由高分到低分依次确定进入考核体检范围人选。为保证公开招聘工作的质量，对最终参加面试人数达不到规定比例的岗位，设定60分为合格分数线。

　　(二)招聘高校教师高级专业技术岗位工作人员，采取试讲的方式进行，由省食品药品监督管理局按规定程序具体组织实施。

　　1、试讲采取无学生讲一节课的方式进行，试讲内容主要是应聘岗位相关专业知识和应用能力。试讲时间为40分钟。试讲时间另行通知。

　　2、试讲结束后，根据试讲成绩由高分到低分依次确定进入考核体检范围人选。试讲成绩即为考试总成绩。为保证公开招聘工作的质量，试讲成绩设定60分为合格分数线。

　　五、考核体检及公示

　　(一)考核体检：由山东药品食品职业学院统一组织拟聘用人员考核体检。考核体检人选按照总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按1:1.2确定，如考核体检不合格的按总成绩排序依次递补。体检参照公务员录用体检通用标准执行。学院成立考核工作小组，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核不合格者不予聘用。

　　2、公示拟聘人员。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员经报省食品药品监督管理局同意后，在山东药品食品职业学院网站公布，公示期为7天。

　　六、确定拟聘人员

　　将笔试、面试、体检、考核合格人员报省食品药品监督管理局同意后报山东省人力资源和社会保障厅批复备案，办理聘用手续。应届毕业生试用期一年，有工作经历者试用期半年。试用期满合格者按国家有关规定办理聘用手续，不合格者不予聘用。

　　这次招聘工作将严格执行干部人事纪律，坚持公开、公平、公正原则，确保招聘工作的顺利进行。

　　二〇一〇年九月二十九日

　　附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表