四、招聘程序

　　(一)笔试：笔试内容为报考职位有关的专业知识和公共基础知识。公共基础知识笔试和专业知识笔试由市人事局组织，市交通局和用人单位参加。笔试满分100分，专业知识和公共基础知识各占50%，笔试结束后，由市人社局和市交通局按不超过招聘职位数1：3的比例确定合格分数线和面试人员。具体时间、地点另行通知。

　　(二)面试：面试采取结构化面谈方式，测试应试者应必备的能力。

　　(三)体检、考察：根据考生总成绩(笔试成绩占50%，面试占50%折算成百分制计算考生总成绩)从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检、考察的人员。总成绩分数相同时，按面试成绩得分高者参加体检。体检标准参照国家招录公务员的体检标准执行。对体检合格者通过实地调查了解，调阅档案材料等办法进行考察。因体检或考察不合格出现缺额时，按考生总成绩从高分到低分确定依次递补。

　　(四)公示：对通过体检、考察，拟聘用人员向社会公示，接受社会监督，公示时间为7天。

　　(五)办理聘用手续：经公示后，办理有关聘用手续，试用期一年。

　　五、纪律与监督

　　要认真执行公开招聘工作有关政策，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检部门和社会监督，不得弄虚作假，徇私舞弊，杜绝不正之风。

　　六、本简章由市人社局、市交通局负责解释。

　　七、监督电话：

　　市人力资源和社会保障局：0515—88198705，

　　市交通运输局：0515—88886701。

　　盐城市人力资源和社会保障局

　　盐城市交通运输局

　　二〇一〇年九月二十九