五、考试

　　考试分笔试和面试，笔试和面试均以100分计，其中：笔试成绩占80%，面试成绩占20%，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

　　(一)笔试

　　1、内容：相应专业知识70分，综合知识(教育学、心理学、教育法规等)30分;

　　2、时间、地点：以准考证为准。

　　3、领取准考证时间、地点：2010年10月20日，教育局一楼。

　　(二)面试

　　1、按笔试成绩1︰1.5确定人选，最后一名成绩并列者一同参加面试;

　　2、面试具体事宜，另行通知。

　　(三)各岗位报名数应在1︰3及以上，否则，相对削减或取消该岗位。

　　(四)考核、体检

　　按1︰1确定考核、体检对象，如考试成绩相同时，笔试成绩中专业知识分数高者优先，再相同时，面试成绩高者优先。

　　对应聘人员的政治思想、道德行为、业务能力，应提交材料进行考查。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准办法》执行，对不合格者取消拟聘资格，按考试成绩从高分到低分等额依次递补。

　　六、相关政策与保障

　　(一)聘用人员纳入我县正式教职工编制，享受公办教师的同等待遇。

　　(二)聘用人员五年内不得申请调出县外。

　　七、招聘纪律

　　教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，必须严格执行政策，按照《安徽省人事考试规则》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

　　八、公示

　　招聘工作程序、结果及时在颍上教育信息网公示，接受监督。

　　监督电话：4412871(县监察局)

　　4410338(县人社局)

　　4432616(县教育局)

　　九、本公告由颍上县人社局、教育局负责解释。

　　颍上县教师招聘、选调领导小组办公室