(二)邀请面试

　　报名结束后，六合区教育局将符合引进资格人员名单上报六合区公开招聘领导小组研究确定面试人选。面试形式为说课上课，入围人员参加指定课题现场说课，并针对统一课题进行上课。具体时间、地点由六合区教育局电话联系、发出邀请。

　　(三)组织考察

　　根据面试情况，由六合区公开招聘工作领导小组研究确定进入组织考察人员名单。具体操作由六合区教育局负责安排。

　　(四)体检、公示、聘用

　　组织考察结束后，由六合区公开招聘工作领导小组研究确定进入体检人员名单。体检标准和项目参照公务员录用体检标准进行。体检合格者在六合人事人才网(www.lhrsrc.com)公示7天，公示期间无异议者，公示结束后，办理调动、聘用手续。

　　四、聘用待遇

　　1、拟聘用人员由六合区人力资源和社会保障局负责办理调动手续。

　　2、人员实行聘用制，按照人事管理权限进行聘任。

　　3、聘用人员享受所聘职位各项待遇，工资福利待遇按国家事业单位有关规定执行。

　　4、依照六合区高层次和紧缺人才引进办法，被引进骨干教师可享受住房、配偶和子女安置与就业等优惠待遇，具体事宜可面议。

　　五、查询网站

　　欢迎登陆六合教育信息网(www.lhenet.net)了解更多信息。

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　　南京市六合区人力资源和社会保障局

　　南京市六合区教育局

　　2010年10月8日