九、办理录用手续

　　拟聘人员在公示期满无异议者，由学院组织部(人事处)按山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅规定程序办理录用手续。公示期间，拟聘人员若被举报并经查证核实，有违法违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况者，取消其录用资格，并由学院公开招聘工作领导组办公室按照上述综合成绩依次递补。

　　十、监督与纪律

　　(一)学院组织部(人事处)和相关部门及工作人员要严格执行公开招聘计划，严肃工作纪律，按照有关规定，切实做好考试试题命制、阅卷及试卷传递、保管等全过程的保密工作。在招聘过程中，涉及学院公开招聘工作领导组成员、办公室工作人员及其他相关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，或者其他可能影响公开招聘工作的，应当主动回避。

　　(二)为保证招聘工作的公正性，学院最大限度地实行考务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核、体检过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作由学院纪检监察办公室全程监督，接受山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅的全程监管。

　　附件：

　　1、忻州师范学院2010年公开招聘人员计划

　　2、忻州师范学院2010年公开招聘人员报名登记表

　　二〇一〇年十月十日

　　附件1:

　　忻州师范学院2010年公开招聘人员计划