(三)考核内容

　　博士毕业生不参加笔试，直接进入面试环节，由学校统一组织面试。

　　硕士及以下应聘人员考核内容分笔试、面试两部分内容。

　　1、笔试

　　(1)内容：硕士及以下报名者均参加基础知识和专业知识测试。基础知识含英语、计算机等内容，占总分40%。专业知识测试占总分60%。

　　(2)笔试入围：按照岗位指标数1：3的比例确定入围人数，进入面试。

　　(3)进入面试的人员确定后，通过校园网公布进入面试人员名单，公布时间为5个工作日。

　　(4)本次笔试实行百分制，基础知识和专业知识两份试卷进行测试，每份试卷各100分，考试时间各90分钟。

　　2、面试

　　学校统一组织面试。

　　(1)学校采取集中面试的办法，主要考核应聘人员对应聘岗位的认识，外语交流能力、应用计算机水平能力、思维表述能力等。

　　(2)另外，对专任教师岗位还要进行学术和授课水平能力的考核，学术水平由校内外学术专家进行考核、试讲由校内外教学专家进行考核。

　　3、最后成绩

　　本次公开招聘选拔以量化打分的形式进行，实行百分制，应聘人员的最后成绩由两部分构成，专任教师岗位的总成绩：笔试成绩*30%+面试成绩*70%;其它岗位的总成绩：笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

　　4、体检与考核

　　学校按1：1的比例划定拟录用对象，并组织对其进行体检和考核，体检参照《山西省申请教师资格人员标准及办法(修订)》标准执行。对在学校受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。对考核、体检不合格人员造成的空缺，依次等额递补。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　5、公示与录用

　　经考核、体检合格后的拟录用人员，通过校园网公示7天。经公示无异议后，学校为其办理相关录用手续。

　　五、联系方式

　　联系电话：0351—3924993(人事处)

　　监督电话：0351—3922279(监察处)

　　中北大学人事处

　　2010.10.09

　　附件：1、中北大学2010年招聘毕业生计划.doc

　　2、中北大学应聘人员登记表.doc