(五)考试。考试分笔试、面试。

　　笔试试题由人事处组织不同专业的专家组统一命题。笔试内容由基础知识和专业知识两部分构成，命题采用百分制，其中基础知识部分占30%，专业知识部分占70%。笔试成绩在60分以上的应聘人员由高到低排名，按照2010年招聘录用计划数量的1：3的比例确定参加面试的应聘考核人员。

　　面试由试讲和专业测试两个环节构成。试讲和专业测试工作由学校人事处会同教务处、科研处组织实施，成立由学校教学指导委员会成员、用人系部负责人、外请专家、相关专业教师组成的试讲和专业测试考核小组。试讲重点考核应聘人的教学基本素质、较好地运用专业知识进行教育教学的能力;试讲内容由学校指定，时间不少于20分钟。专业测试在考察应聘人员谈吐、形象的同时，重点考察专业知识水平总体掌握的程度、应聘人的综合素质等，考核方式为答辩;答辩时间不少于15分钟，由考核小组成员拟定5-8个与应聘人所学专业相符的问题，参加专业测试应聘人员回答其中3-5个问题，每题回答完毕后由同行专业教师进行简要的现场点评，以增加对应聘人评分的科学性。试讲和专业测试的综合评定结果均记为四个等级：优秀(85分以上)、良好(75分-84分)、一般(60分-74分)、差(60分以下)。应聘人员面试成绩必须达到优秀等级(85分以上)，否则，不论笔试成绩高低，直接淘汰。

　　发放准考证时间和地点：2010年11月14日学校人事处办公室(学校北校区2号办公楼502室)

　　笔试时间：2010年11月15日上午8：30——10：30

　　面试时间：2010年11月16日

　　(六)确定拟录用人员

　　人事处根据笔试、面试成绩(笔试成绩占30%，面试成绩占70%,)综合计算应聘人员考试结果。学校本着宁缺毋滥的原则，选拔优秀的毕业生到校工作。笔试、面试结束的当天成绩揭晓后，即在学校人事处网页上公示笔试、面试的成绩;依照笔试成绩30%，面试成绩70%的比例计算应聘人的总成绩【考试总成绩=笔试成绩×30%+面试(试讲成绩×40%+专业测试成绩×60%)×70%】，并在学校人事处网页上公示总成绩排名。应聘人员若总成绩不达75分，则不作为拟录人选考虑。在此基础上，按照学校2010年招聘录用人员分专业计划数量，从高分到低分等额确定拟录用人选，参加体检。

　　(七)体检。拟录用人员确定后，一周内到长治市人民医院或长治医学院附属和平医院、附属和济医院进行体检。对体检不合格者，取消拟录用资格。

　　(八)公示招聘录用结果。对健康检查合格的拟录用对象，由学校人事处在校内公告栏和学校人事处网页公示，并同时呈报我省教育厅、人社厅。公示时间为7天。

　　(九)办理录用手续。对公示期间无异议者，由学校人事处按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。

　　六、组织纪律

　　(一)学校人事处和校内参加招聘录用工作的各单位人员要严格执行招聘计划，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

　　(二)对玩忽职守、泄漏试题、通报学校内部讨论及考核内容、违反操作程序的，将视情节轻重追究相关人员责任。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造或涂改证件、证明，或在考试过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　(四)为方便师生和社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：0355-21780902178421。

　　长治学院

　　长治学院2010年公开招聘人员报名

　　报名时间：2010年10月9日——10月29日

　　资格审查时间：2010年10月30日——31日

　　详情请查询：《长治学院2010年招聘录用专业教师工作方案》

　　《长治学院2010年招聘录用专业教师招聘简章》

　　网址：长治学院人事处http://210.31.96.52/rsc/