(二)考试、专业测试和面试

　　1.学校统一组织进行笔试和面试(试讲)，笔试包括英语、计算机基础考试和专业测试，面试包括试讲、实践技能测试等。其中笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。按权重相加后总分排序。

　　2.应聘人员报名与笔试、面试时均需携带本人身份证，身份证版本必须前后一致;照片必须是同一底版。参加笔试时自带2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔。其他物品均不得带入考场。

　　3.专业测试内容：岗位要求专业相关内容

　　4.岗位拟招聘人数与报名人数比例原则上应达到1：3及以上方可进入笔试，特殊专业和紧缺专业岗位，经省人力资源和社会保障厅、省教育厅批准，可不受比例限制。

　　5.根据考试成绩，参加面试人数按岗位分类排序后以招聘计划1：3比例确定。面试以试讲为主，提问和答辩为辅，对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行全面考查。试讲内容为岗位要求专业相关内容，应聘者应准备二小时的备课教案，试讲完毕将教案交用人单位，试讲时间控制在15分钟以内。

　　6、面试结束后，按照招聘岗位计划，从面试合格人员中，以考试总成绩(笔试总成绩×30%+面试成绩×70%)从高分到低分等额确定参加考核、体检人员。

　　四、网上公布参加考核、体检人员。

　　1、考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、遵守国家法律法规等情况。体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。

　　2、考核、体检不合格人员，取消其拟聘用资格。根据空缺名额，从面试合格人员中顺次递补。

　　五、确定拟聘用人员，报上级部门审核。通过审核后在网上公示7天，公示期满无异议的，办理相关手续。

　　六、报名及考务收费按山西省财政厅、山西省物价局相关规定执行。