3.考核

　　通过资格审查人员学校将按应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3:1的标准，电话通知确定具体的考核时间及地点。考核时，应聘教师和科研岗位人员应携带发表论文、取得各类科研成果的原件，应聘辅导员岗位人员应携带有关政治面貌、学生干部工作经历的学校证明材料。考核组成员由各用人主要领导、院学术委员会委员和相关业务部门工作人员组成。

　　考核程序如下：

　　(1)教师和科研岗位：对应聘人员进行试讲(试讲时间不少于30分钟)、专业技能(专业问答或学术报告)和面试考核。考核工作小组集体研究后，提出初步录用意见，并将《人才引进审批表》报引进人才工作委员会办公室。

　　(2)教辅岗位：考核分笔试、面试和实践操作等环节，考核工作小组对各环节分别打分并排出名次。考核工作小组集体研究后，提出初步录用意见，并将《人才引进审批表》报引进人才工作委员会办公室。

　　(3)辅导员和一般党政管理人员岗位：考核分竞聘演讲(民主测评)、笔试、面试等环节，特殊岗位可进行专项考核，考核工作小组对各环节分别打分并排出名次。考核工作小组集体研究后，提出初步录用意见。

　　4.复审、公示

　　(1)对拟录人员，相关业务部门及引进人才工作委员会办公室要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。

　　(2)复审通过人员，报学校引进人才委员会审核通过，校党委会研究同意后，将在省人力资源和社会保障厅网站公示7天，公示期间无异议，办理录用手续。

　　5.体检

　　学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。

　　6.聘用

　　(1)用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格后，予以正式聘用。

　　(2)对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

　　六、联系方式

　　监督电话：53642952(省纪检委驻省教育厅纪检监察室)

　　联系人：赵老师、陈老师

　　联系电话：0459?6819085、6819080

　　网址：http://www.hlau.cn

　　E-mail：byndrsc@163.com

　　地址：大庆市开发区黑龙江八一农垦大学人事处

　　邮编：163319

　　七、本方案由黑龙江八一农垦大学人事处负责解释。

　　黑龙江八一农垦大学2010年人才需求计划表.xls