㈢考试办法

　　1.考试方式

　　采取公共科目笔试和技能考核、面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试、技能考核和面试满分均为100分，最后按笔试占40%，面试占60%(技能考试、素质考试)的比例折算成综合总分。

　　2.笔试：

　　按照三明市人事局下发的《关于2010年三明市市属事业单位考试招聘工作人员的通知》(明人[2010]208号)的有关规定进行。

　　①笔试内容：职业能力倾向测验

　　②笔试时间：2010年11月20日(星期六)上午9:00-11:00。

　　③笔试地点：详见准考证。

　　3.面试：

　　面试包括素质考试和技能考试，其中素质考核占面试总分的30%、技能考核占面试总分70%。

　　从上笔试成绩合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定技能考试、面试人选;笔试入围人数不足1：3，按实际人数确定，技能考试、面试合格线均为70分。

　　①面试时间和地点另行通知。

　　②素质考试内容：自我介绍、教育教学工作问答。

　　③技能考试内容：专业技能操作。

　　五、体检

　　根据招聘岗位以1：1的比例按竞聘人员的招聘综合总分成绩(笔试占40%，面试占60%)从高分到低分确定人选进行体检。若体检不合格的，可按竞聘人员的招聘成绩从高分到低分依次递补。进入体检人员接体检通知后应携带本人身份证、准考证与准考证同底版的一寸照片1张及体检费等，按照用人单位的安排，准时到指定医院集中参加体检。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，体检缺席者，取消聘用资格。

　　六、聘用

　　体检合格的应聘人员，经公示后予以聘用。试用期一年，试用期间发现提供材料弄虚作假、隐瞒重大违纪违规或考核不合格的，予以解除聘用合同。

　　七、监督电话：

　　三明市教育局：8224892、8222954

　　三明市人事局：8250243、8223142

　　三明市教育局

　　二〇一〇年十月十四日