四、招聘基本条件

　　1.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为;

　　2.教师岗位需具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;

　　3.具有教育教学和科研等能力所要求的身体条件;

　　4.学校系部要求的其他条件;

　　五、招聘程序

　　1.登记报名

　　应聘人员将个人简历以E-mail方式发至学校组织宣传处，邮件主题与附件名称按下列格式填写：“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历或职称”，否则我们将不予受理。

　　E-mail：jsjx_zxkrsc@163.com

　　联系电话：0519-83900056　　联系人：戴老师、殷老师

　　2.资格初审

　　学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。

　　3.综合考核

　　(1)学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用面试、试讲等方式进行综合考核。参加考核人员须持相关证书及有效证件。

　　(2)根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经组宣处审核，报校党委会审批。

　　4.体检要求

　　体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)，并结合江苏省申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。

　　5、通知合格者办理各项入职手续。

　　六、聘用待遇

　　聘用人员有关待遇按国家、江苏省及学校相关规定执行。

　　七、特别注意

　　1. 所有应聘人员请按照我校招聘计划各项要求提交相关资料，不符合计划的资料将不会受理;

　　2.招聘截止时间2010年12月30日。

　　其他未尽事宜按国家、江苏省及学校有关规定执行。