以上材料均要交验原件，收取复印件(考生所交资料不予退回,请备份留存)。

　　经过报名和资格初审后，按照不低于1：2的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单在招聘现场和学校就业网进行公布。

　　(二)面试

　　面试考核由主考机关组织，考核组实施，主要对考生业务素质和综合素质进行测评。面试时间以具体通知为准。经过面试测评后，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：2-1：4的比例确定进入笔试人员。进入笔试人员名单在招聘现场和学校就业网进行公布。

　　(三)笔试

　　笔试由主考机关组织实施，主要对应聘人员进行相关专业能力测试。笔试时间以具体通知为准。经过笔试后，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入体检人员。进入体检人员名单在学校就业网进行公布。

　　(四)体检

　　体检在主考机关指定医院进行，参照教师资格认定的体检标准进行。体检时间以具体通知为准。因体检不合格出现的缺额，可按笔试成绩依次递补。

　　(五)聘用及报到

　　1、经体检合格者予以聘用，并签订聘用协议。

　　2、拟聘用人员，按有关规定办理毕业生接收等相关手续。

　　3、拟聘用人员应在主考机关规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权按照所签订聘用协议中的规定追究其相关责任。

　　4、高等院校毕业生在到主考机关报到时必须交验毕业证书、学位证书、英语等级证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。

　　六、聘用后的待遇

　　(一)聘用人员实行合同聘用管理。

　　(二)聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。

　　七、纪律监督

　　本次到校公开招聘工作由区纪检部门进行全程纪律监督。

　　八、本公告解释权归成华区教育系统2011年度到校公开招聘教师办公室。

　　附件： 成都市成华区公开招聘教师报名表

　　附件2：招聘岗位

　　成都市成华区人事局 成都市成华区教育局

　　二O一0年十月二十七日

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