二、招聘条件

　　1、热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体健康，勤于学习，有一定的科研能力，合作意识强，富有创新精神。

　　2、符合学校的专业需求，本科与硕士专业一致。

　　二、招聘条件

　　1、热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体健康，勤于学习，有较强的科研能力，合作意识强，富有创新精神。

　　2、本科、硕士和博士专业基本一致。

　　三、博士引进优惠政策(年薪6-12万)

　　1、享受副教授基本待遇;

　　2、享受人才津贴每年2万;

　　3、安家费5万分5年发放;

　　4、提供校内精装修二室一厅住房一套(居住权);

　　5、根据申请的科研项目提供2-10万科研启动费。

　　四、应聘方式：

　　有意者可通过电子邮件向人事处提供个人简历一份(包括个人基本情况，详细的学习及工作经历、学术成果等，应届生还需提供成绩单)，符合要求的学校将电话通知来校试讲、面试相关事宜。

　　注意事项：投递电子简历时请在主题中注明最后学历所学专业名称及研究方向。

　　五、教师招聘流程：

　　投递、筛选简历→试讲、专业考核→复试(面试)→体检→签毕业生就业协议书→报到、上岗、签聘用合同

　　人事处

　　2010.10

　　　　　　　历年教师招聘考试《教育学》填空题题型汇总

　　　　　　　2010年教师招聘考试《中学教育心理学》模拟试题