四、招聘实施程序

　　本次招聘由文峰区公开招聘小学教师工作领导小组统一组织实施，分为发布招聘公告、报名、考试、体检、考核与政审、公示招聘结果、办理聘用手续等七个步骤。

　　(一)发布招聘公告

　　文峰区公开招聘小学教师工作领导小组在《安阳日报》上发布公告。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间：2010年11月1日至11月4日，每天上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。

　　2、报名地点：文峰区教育体育局(大胡同4号)

　　3、报名办法

　　(1)报名采取现场报名的方式，报名时分城市、农村，按语数、英语、音乐、体育、美术专业分别报名。每人限报一个岗位，其中，报考英语、音乐、体育、美术者毕业证及教师资格证注明专业应与报考专业一致;

　　(2)报名时需持户口薄、有效身份证、毕业证书、教师资格证、就业协议书或就业报到证原件及复印件;

　　(3)报名初审合格者，如实填写《文峰区2010年公开招聘小学教师报名登记表》，提交近期免冠同底一寸彩色照片4张，并交纳报名考务费100元;

　　(4)报名人数与相对应岗位专业招聘人数的比例达不到3：1，将相应减少招聘人数。报名人数于2010年11月6日在原报名地点公布;

　　(5)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现报考者与招聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其资格。

　　(6)经资格审查合格的人员，于2010年11月11日至12日，持身份证和报名交费收据到原报名点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试;笔试分A、B两种试卷，其中报考语数、英语专业者使用A试卷，报考音乐、体育、美术专业者使用B试卷;笔试成绩按照报考岗位(城市、农村)、报考专业(语数、英语、音乐、体育、美术)分别统计排序。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为教育理论、语文、数学、英语等基础知识。满分100分。

　　在文峰区连续当代教一年以上的毕业生报考，在笔试成绩中每满一年加1分，最多加5分。

　　笔试时间和地点：详见准考证。

　　笔试成绩在原报名地点公布，时间另行通知。

　　2、面试

　　面试采取说课、答辩的方式进行，每一专业按招聘人数1：2的比例从笔试成绩中由高分到低分确定。面试满分为100分。

　　面试具体程序为说课、答辩，其中说课10分钟、答辩5分钟。

　　3、考试总成绩的计算办法(成绩保留两位小数)

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)体检

　　体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)标准组织实施。根据考试有效总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，由招聘工作领导小组统一组织体检，体检费由报考人员个人负担。体检不合格者，取消资格。

　　(五)考核与政审

　　对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审参照《河南省国家公务员考核实施细则》》(豫人[1996]61号)规定执行。

　　(六)公示招聘结果

　　按照考试、体检、考核和政审结果，招聘领导小组集体研究，择优确定拟聘用人员，并在文峰区教体局公示，公示时间为一周。

　　(七)办理聘用手续

　　经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。

　　新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。

　　五、本简章解释权归文峰区公开招聘小学教师工作领导小组。

　　文峰区公开招聘小学教师工作领导小组

　　二○一○年十月二十八日

　　　　　　　历年教师招聘考试《教育学》填空题题型汇总

　　　　　　　2010年教师招聘考试《中学教育心理学》模拟试题