四、考查、考核程序

　　(一)资料审核

　　学生工作部(处)对应聘材料进行初步考查，认真审查筛选，符合基本条件要求者列为考核对象，集中时间统一组织面试考核。

　　(二)面试考核

　　面试考核内容由自述、无领导小组讨论、答辩、岗位匹配测评、命题作文等五部分组成。

　　面试考核：按6人一组进行无领导小组讨论。

　　A、自述：要求应聘者用英语自我介绍，每位应聘者时间为1分钟，小组时间不超过6分钟。

　　B、无领导小组讨论：该小组每位成员自述之后选派1人抽取讨论题目，小组成员思考3分钟后就所抽到的问题进行讨论，讨论时间为25分钟;最后小组选派1人就讨论结果向评委介绍，时间不超过2分钟。本环节共用时间30分钟。

　　C、答辩：评委根据应聘者讨论情况和讨论结果提问，时间不超过14分钟。

　　D、岗位匹配测评：应聘者完成以上三部分考核后即可参加测评。

　　E、答辩前后完成命题作文。

　　(三)录取

　　1、根据考查、考核综合表现遴选复试人选，相关学院从复试人选中初步确定拟聘毕业生。

　　2、各学院对拟聘毕业生进行专访考核，全面考查拟聘毕业生的综合素质。

　　3、2011年春季学期初，拟聘毕业生在相关学院见习一周。根据考核、考查情况及见习期间的表现，学院若同意聘用该毕业生，学生工作部(处)则协同相关学院将聘用相关材料报人事处审批。

　　五、待遇

　　经初试、复试、心理测试、体检均合格者，即与学校人事部门签订人事代理正式聘用协议，按《中国地质大学(武汉)实行人事代理制暂行办法(修订)》(地大校办字〔2006〕60号)的规定进行管理。

　　六、联系方式

　　联系人：江广长、张仲英

　　电话：027-67883303、67883306

　　地址：中国地质大学(武汉)学生工作部(处)综合事务办公室

　　邮政编码：430074

　　EMail:xuegong@cug.edu.cn

　　中国地质大学(武汉)人事处

　　中国地质大学(武汉)学生工作部(处)

　　二〇一〇年十一月三日

　　　　　　　历年教师招聘考试《教育学》填空题题型汇总

　　　　　　　2010年教师招聘考试《中学教育心理学》模拟试题